Grandir en société

Grandir en société

L'inclusion des personnes en situation de handicap mental / cognitif

Nos actions

Nous cherchons à rendre la personne en situation de handicap mental / cognitif actrice dans la société en: – Créant des rencontres – Montrant que c’est possible – Discutant, sensibilisant – Apportant de l’engagement

Nous contacter

Par mail : contact@grandirensociete-com Par téléphone : 06 24 66 72 11 Sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin

L’inclusion

Nous luttons pour l’inclusion. Nous nous battons contre les discriminations liées au handicap mental / cognitif. Il n’est pas normal aujourd’hui que les professionnels parlent aux parents avant de parler à la personne concernée. Il...

L’emploi

La 1ère discrimination à l’embauche dans le monde est le handicap mental / cognitf. Les chiffres sont probants : 1% de personnes porteuses de trisomie 21 travaillent en milieu ordinaire en France2% de personnes avec...

Nos actions

Nous cherchons à rendre la personne en situation de handicap mental / cognitif actrice dans la société en:

– Créant des rencontres
– Montrant que c’est possible
– Discutant, sensibilisant
– Apportant de l’engagement

Nous contacter

Par mail : contact@grandirensociete-com

Par téléphone : 06 24 66 72 11

Sur les réseaux sociaux :

Enfant autiste

L’inclusion

Nous luttons pour l’inclusion. Nous nous battons contre les discriminations liées au handicap mental / cognitif.

Il n’est pas normal aujourd’hui que les professionnels parlent aux parents avant de parler à la personne concernée.

Il n’est pas normal que les contrôleurs/ agents / personnels pensent à la place de la personne en situation de handicap mental / cognitif.

Il n’est pas normal qu’on décide sans la personne en situation de handicap mental / cognitif.

Luttons tous ensemble pour sortir définitivement la personne en situation de handicap mental / cognitif de l’enfermement dans lequel elle a été trop longtemps.

Nos actions :

  • Formations auprès des personnels de loisirs des structures de petite enfance
  • Interventions dans des écoles et des entreprises sur le thème : « Oui, c’est possible ».
Homme travaillant dans une boulangerie

L’emploi

La 1ère discrimination à l’embauche dans le monde est le handicap mental / cognitf.

Les chiffres sont probants :

  • 1% de personnes porteuses de trisomie 21 travaillent en milieu ordinaire en France
  • 2% de personnes avec le spectre de l’autisme travaillent en milieu ordinaire en France
  • Il s’agit de la 1ère cause d’appel au Défenseur des Droits.

Et de plus en plus de jeunes en situation de handicap mental / cognitif arrivent sur le marché de l’emploi. Ils sont de plus en plus éduqués, de plus en plus formés et ils ont des choses à dire!

Nos actions :

  • Sensibilisations dans des entreprises / associations / collectivités
  • Journées de solidarité organisées avec Uniscité
  • Formations

Les valeurs de l’association Grandir en Société:

1- Les personnes en situation de handicap mental/ cognitif ont leur place dans nos entreprises.

2- Il est important et nécessaire de sensibiliser les entreprises et les faire réfléchir dans ce sens de l’inclusion : Comment trouver un poste accessible? Comment bouger mon organisation? Qu’est ce que ça va apporter à mes équipes? Quelle est ma responsabilité sociétale sur ce sujet?

3- Il est important de faire avec la personne en situation de handicap mental / cognitif. Pendant trop longtemps, nous avons été dans des logiques de « placement ». Pendant trop longtemps, nous avons choisi et décidé à la place de ces personnes.

Travaillons pour que les personnes en situation de handicap mental / cognitif soient acteurs de leur vie professionnelle.