Grandir en société
L’emploi

L’emploi

La 1ère discrimination à l’embauche dans le monde est le handicap mental / cognitf.

Les chiffres sont probants :

  • 1% de personnes porteuses de trisomie 21 travaillent en milieu ordinaire en France
  • 2% de personnes avec le spectre de l’autisme travaillent en milieu ordinaire en France
  • Il s’agit de la 1ère cause d’appel au Défenseur des Droits.

Et de plus en plus de jeunes en situation de handicap mental / cognitif arrivent sur le marché de l’emploi. Ils sont de plus en plus éduqués, de plus en plus formés et ils ont des choses à dire!

Nos actions :

  • Sensibilisations dans des entreprises / associations / collectivités
  • Journées de solidarité organisées avec Uniscité
  • Formations

Les valeurs de l’association Grandir en Société:

1- Les personnes en situation de handicap mental/ cognitif ont leur place dans nos entreprises.

2- Il est important et nécessaire de sensibiliser les entreprises et les faire réfléchir dans ce sens de l’inclusion : Comment trouver un poste accessible? Comment bouger mon organisation? Qu’est ce que ça va apporter à mes équipes? Quelle est ma responsabilité sociétale sur ce sujet?

3- Il est important de faire avec la personne en situation de handicap mental / cognitif. Pendant trop longtemps, nous avons été dans des logiques de « placement ». Pendant trop longtemps, nous avons choisi et décidé à la place de ces personnes.

Travaillons pour que les personnes en situation de handicap mental / cognitif soient acteurs de leur vie professionnelle.