Grandir en Société

Notre raison d’être :

Le handicap représente 10% de la population. Ce taux est évidemment approximatif car chaque pays compte différemment les personnes en situation de handicap. Dans certains pays, par exemple, le handicap psychique n’est pas reconnu comme un handicap.

La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005 définit le handicap de la façon suivante :

 « Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Source – article L114 – code de l’action sociale et des familles

Il est impressionnant de voir que le handicap en France a été défini uniquement en 2005 !

Quand on réfléchit, nous sommes tous concernés par le handicap.

La réalité du handicap est très large :

Déjà 15% seulement des handicaps est de naissance. Le reste arrive en cours de vie. La réalité du handicap est plurielle :

– Le handicap moteur

– Le handicap visuel

– Le handicap auditif

– Le handicap psychique

– Le handicap mental ou cognitif

– Le handicap psychique

– Les maladies invalidantes

Quand on interroge des personnes en leur demandant : « Connaissez-vous des personnes en situation de handicap ? », de nombreuses personnes répondent négativement au premier abord. Puis quand on discute avec eux, ils réfléchissent : Finalement, maintenant nous connaissons effectivement des personnes en situation de handicap. Nous n’avions pas conscience de la réalité du handicap.

Notre raison d’être est donc là : Faire comprendre que le monde est divers, fait de personnes typiques ou atypiques, que la normalité n’existe pas. Nous n’aimons ni la perfection, ni les cases. Le monde humain est intéressant parce que nous ne sommes pas tous semblables, parce que nous sommes tous fragiles, parce que tout peut arriver, parce que nous sommes des êtres en interaction.

Là est la raison d’être de notre association : Vivre ensemble, vivre avec le handicap.

La 1ère discrimination à l’embauche dans le monde est le handicap mental / cognitif.

Les chiffres sont probants :

• 1% de personnes porteuses de trisomie 21 travaillent en milieu ordinaire en France
• 2% de personnes avec le spectre de l’autisme travaillent en milieu ordinaire en France
• Il s’agit de la 1ère cause d’appel au Défenseur des Droits.

Et de plus en plus de jeunes en situation de handicap mental / cognitif arrivent sur le marché de l’emploi. Ils sont de plus en plus éduqués, de plus en plus formés et ils ont des choses à dire !

Nos actions :

• Sensibilisations dans des entreprises / associations / collectivités
• Journées de solidarité organisées avec Uniscité
• Formations

Les valeurs de l’association Grandir en Société :

1- Les personnes en situation de handicap mental/ cognitif ont leur place dans nos entreprises.

2- Il est important et nécessaire de sensibiliser les entreprises et de les faire réfléchir dans ce sens de l’inclusion : comment trouver un poste accessible ? Comment revoir mon organisation ? Qu’est ce que ça va apporter à mes équipes ? Quelle est ma responsabilité sociétale sur ce sujet ?

3- Il est important de faire avec la personne en situation de handicap mental / cognitif. Pendant trop longtemps, nous avons été dans des logiques de « placement ». Pendant trop longtemps, nous avons choisi et décidé à la place de ces personnes.

Travaillons pour que les personnes en situation de handicap mental / cognitif soient acteurs de leur vie professionnelle.